Нашият проект
Партньори

COMPASS е частна организация с нестопанска цел, основана в Инсбрук, Австрия, с междукултурен фокус, която има за цел да подпомага образователната, социалната, икономическата и културната интеграция на мигранти и бежанци и да помага на хора, които се сблъскват с препятствия в различни области на живота си, като им осигурява достъп до възможности на местно, регионално и национално ниво. За да постигне целите си, Compass реализира редица дейности:

• Езикови курсове и дигитални курсове за мигранти и групи в неравностойно положение
• Професионално и образователно консултиране за мигранти и групи в неравностойно положение
• Професионални обучения за младежи в неравностойно положение, които са разработени с оглед на изискванията на пазара на труда в Тирол и нуждите и стиловете на учене на целевите групи.
• Културни и социални събития, които събират хора от групи в неравностойно положение и хора от местната общност с цел да се създаде акултурация между тези две групи.

EVM се определя като МСП с „дух на промяна“, което проектира и изпълнява своите проекти от ангажимента да предоставя стойност и да оказва влияние върху благосъстоянието на хората, като прави тази предпоставка основа на своите взаимоотношения. По-голямата част от работния екип се състои от хора с опит в публичната администрация. Фигурата на „компанията“ не само позволи по-голяма гъвкавост в контекста на икономическата криза, но и, което е по-важно, улесни капитализирането на знанията на екипа и разпредели част от бизнес ползите за генериране на реални социални иновации. Философията на EVM се основава на редица принципи и ценности, които ръководят нашия начин на съществуване и работа. Ние сме страстно отдадени на постигането на резултати, а не на доклади. Компанията прилага етични стандарти и експертен опит в областта на качеството във всеки проект.

Amadora Inovation E.M. Unipessoal Lda. (Amadora INOVA) е общинско дружество, създадено през 2016 г. с юридическа правосубектност, административна и финансова самостоятелност и собствени активи. Дружеството е изцяло собственост на община Амадора и има за задача да разработва, в рамките на по-широката общинска стратегия и въз основа на стратегически цели, за да създаде:

• решения за качествено образование, предназначени да намалят отпадането от училище и неуспеха в училище;
• решения за намаляване на бедността и насърчаване на социалното приобщаване;
• решения за насърчаване на равните възможности;
• решения за насърчаване и подкрепа на предприемачеството;
• решения за устойчиви и висококачествени проекти за града чрез иновативни подходи, основани на сътрудничество на местно, национално и международно равнище и насочени към конкретни области на интервенция.

Центърът за развитие на социалното въздействие (SIDEC) е млада, но много амбициозна организация, която обединява доктори и други студенти от Университета в Люксембург, предимно с имигрантски произход. Целта е да се възползва от разнообразието на Люксембург, за да се създаде център за компетенции, който да направи видим приноса на хората с имигрантски произход в социално-икономическото развитие на Люксембург и Европа като цяло. В този смисъл организацията се състои от инженери от различни дисциплини, учители от средни училища, предприемачи, социални работници и независими служители. От 2018 г. организацията реализира проекти за социално уязвими и уязвими хора в много аспекти на национално равнище. В този смисъл SIDEC сътрудничи с няколко НПО и разширява възможностите за заетост или предприемачество, което може да допринесе за развитието на местните общности и да бъде предмет на международно сътрудничество. По същия начин организацията насърчава трансфера на разнообразни знания и умения, придобити от членовете в академичната и професионалната им кариера, към хора с имигрантски произход, за да улесни тяхната интеграция в люксембургското общество. Миграционните траектории на членовете в рамките на организацията, трудностите, с които са се сблъскали в европейския контекст, стратегиите за устойчивост, които са разработили, и дълбокото им познание за люксембургското общество са все причини, които са мотивирали създаването на тази организация с намерението да бъде фактор за социално сближаване и устойчиво развитие.

Основно училище „Иван Хаджийски“ обучава почти 300 ромски ученици. Те се обучават в 11 класа. Общият брой на персонала е 28 души. Училището има богата история и традиции в областта на образованието. Най-големият потенциал на нашето училище, заедно с учениците, са учителите, които са готови да поемат голяма част от отговорността и работата. Целта на училището е да образова всеки ученик според пълния му потенциал в академично, културно, социално и духовно отношение, въпреки че повечето ученици имат ниски резултати и специални образователни нужди. Училището насърчава разнообразието в образованието и се стреми да възпитава солидарни и зачитащи околната среда хора с висока критична способност, умения за работа в екип и ангажираност към иновациите. Ние се опитваме постоянно да се адаптираме към предизвикателствата, пред които са изправени нашите ученици. Нашите учители полагат много усилия, за да предоставят знания и умения, които са най-необходими в реалния живот.

Дирекция на националното образование в район Текекьой, разположена в центъра на района Текекьой в Самсун/Турция. Това е най-авторитетната образователна институция в Текекьой. Тя е публична структура, отговорна за изпълнението на всички образователни дейности, включително формалното и неформалното образование. Разполага с 21 души основен персонал, включително 4 административни служители и 17 длъжностни лица. Тъй като се намираме в селска местност, младите хора нямат толкова много възможности, колкото хората в градските райони. По-голямата част от населението в нашия район са имигранти. Нашите педагози работят с деца и възрастни имигранти в нашите училища и център за обществено образование. Ние се стремим да развиваме и подобряваме образованието и социалните възможности, които предлагаме на учениците и младите хора, като следваме всички нови технологии и най-добрите педагогически, културни и социални методи, за да предоставим най-желаното и полезно образование за нашето общество. Искаме да подготвим нашите деца и млади хора за живота в психически, психологически и физически план и в крайна сметка да повишим социалното, икономическото и образователното ниво на обществото.

Фондация „Образователно сътрудничество“ (ECF) е юридическо лице с нестопанска цел, което има право да предоставя обществени услуги. Фондацията разполага с екип от 5 служители и 2 доброволци, а портфолиото ѝ показва значителен опит както като водеща, така и като партньорска организация в редица проекти и инициативи на национално, регионално, европейско и международно ниво. Нашата организация има за мисия да насърчава и подобрява иновационните процеси в областта на основното и средното образование, обучението на учители, многообразието и приобщаването, политиките за младежта, личностната и професионалната ориентация на младежите, разработването на методологии и ресурси за преподаване и учене в присъствена и онлайн форма. Системата за управление на качеството на фондацията включва широка публичност на дейностите й, изготвяне на доклад за обратна връзка въз основа на лична оценка на всяка дейност, месечни стратегически и оценителни срещи на персонала, както и включване на широк кръг от местни и национални длъжностни лица в проектите и дейностите й.